Süsli: Son 4-5 yılın en büyük yatırımlarını yaptık

*Homelux’ün kurucusu ve CEO’su, “Grup olarak bu sene son 4-5 yılın en büyük yatırımlarını yaptık çünkü korkmadık, paniğe kapılmadık, kriz sonrasının planlarını yapıyoruz” dedi

BÜKREŞ (Gazete Balkan)- Ünlü Forbest dergisi Romanya versiyonunun her cumartesi günü çevrimiçi olarak yayınladığı ve Romanya iş dünyasının önemli aktörlerini konuk ettiği  “reINVEST” (Yeniden buluş) programına katılan işadamı Ömer Süsli, küresel salgın dönemi ile birlikte mevcut durumu değerlendirdi.

Romanya’da farklı alanlarda yatırımı bulunan Ömer Süsli, Alexandra Irimiea’nın sorularını cevaplandırırken, “Küresel ölçekte ve Romanya’da salgında ciddi şekilde etkilenen bazı iş kolları dışında iyi gidiyoruz, şikâyet etmemeliyiz. Ancak şikâyet etmeye de hakkımız var” dedi.

Süsli’nin, programın ilerleyen bölümlerinde özetle şunları söyledi:

“Birkaç iş alanımız var, Homelux bir perakendeci, ancak her yerde bir değer zinciri ve bir değer zincirinden bahsediyoruz. Biri olmadan diğeri mümkün değil. Hammaddeden nihai müşteriye kadar olan bu değer zinciri kavramı ilk olarak 1980’lerde ortaya çıktı. Kesinlikle uyulması gereken bir prosedür var.”

“Homelux’te dünyanın her yerinden tedarikçilerimiz var, ancak bu çok kolay değil. Çok fazla sipariş verirseniz, stoktaki mallarla kalırsınız ve depo için kira ödersiniz, banka faizi vs, bu yüzden siparişi verdiğiniz günden son müşteriye ulaşana kadar her şey çok iyi hesaplanmalıdır.”

“Üç fiziksel mağazamız var: Focșani, Ploiești ve DN1 Otopeni’de, ancak önemli bir segment olan çevrimiçi mağazamız ve ürünün paketlenip nihai tüketiciye ulaşması için iyi organize edildiği bir depomuz var.

Sorun yaşamamanız ve müşteriyi hayal kırıklığına uğratmamanız için katı prosedürler uygulanmalıdır.

Ancak bir şirkette de bir değerler zinciri olmalıdır. Yaşlıların çok düşük maaşla fabrikalarda çalıştığı 80’ler ve 90’lardan sonra bir dalgaydı reşit olmayanları çalıştırmak. Bu nedenle tedarikçilerimizden reşit olmayanların artık fabrikalarında çalışmadıklarına ve o ülkede çalışanlara ortalama bir maaş verildiğine dair açıklamalarını sorduk. Bir şirket değer zincirine saygı duyuyorsa, o tedarikçiyle devam ederiz.

Müşterilerimizle de aynısını yapıyoruz, onlarla sözleşme yaptığımızda onlara fabrikalarımızda reşit olmayanları kullanmadığımızı ve çalışanlarımızın maaşlarının ulusal ortalama düzeyde olduğunu beyan ediyoruz.

Değer zincirleri bize yardımcı oldu, çünkü birçok büyük fabrika bu standartların altındaki ürünleri kabul etmiyor ve bu nedenle Avrupa Birliği genelinde herhangi bir sorun yaşamadan ürünler sunabilmemizin yolunu açtı.

Küçük kızımız 10-11 yaşındayken bize adil iş yapıp yapmadığımızı, satın aldığımız ürünün gerçek değerini ödeyip ödeyemeyeceğimizi sordu.

Değer zincirine saygı gösterilmezse, yakında kırılır ve hepimiz iflas ederiz.”

Çevremizde olabildiğince çok olumlu unsur toplamak için çok olumlu olmamız gerekiyor.” “Grup olarak bu sene son 4-5 yılın en büyük yatırımlarını yaptık çünkü korkmadık, paniğe kapılmadık. Bugün yaşıyor ve krizin olmadığı her yıl yapacağımız planları yapıyoruz.

Bir işe girişmek isteyenlere korkmadan yapmalarını, yatırım yapmalarını öneririm. Önümüzdeki yılın çok güzel bir yıl olmasını ve yatırımlar açısından geride kalmayacağımızı umuyoruz. “

0 Paylaşımlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir