Mehmet Fuat ERGÜN & KALİTENİN METODU OLURMU?
Genelde bilimsel konuların dışında görsel medyayı takip etmem.
Dün TV’de, kanaldan kanala geçerken güzel yazı nasıl yazılır gözüme çarptı.
Ben güya yazarım ya! Hemen dikkatimi çekti. Bireyler öğrenebilir miyim dedim.
Hepimizin orta öğretim dönemimizde bildiğimiz, önce konu seçeceksin. Sonra girişle, ana tema yani konuyu işleyip sonuç bölümüyle yazıyı bitireceksin.
Eyvah! Dedim. Ben o zaman yazı yazmasını bilmiyorum.
Hatırlarsınız çok kez yazılarımda bahsettim. Yönetim demek önce plan sonra organizasyon, uygulama ve kontrol.
Elbette bir yazı hazırlamakta konuyu seçtikten sonra yazı yazma tekniğini takip etmek gerekir.
Maalesef böyle önceden şartlanmış bir yazıyı kaleme alamıyorum.
Şu an tuşlara bastığımda yazımın konusunu düşünmüş değilim.
Yazmaya devam ettikçe konu kafamda oluşuyor.
Allah vergisi mi yoksa benim yazı yazmamdaki cehaletimi? Bilemiyorum.
Tüm yöneticilik yaşantımda önem verdiğim EĞİTİM aklıma geldi.
Oyak Renault 1977 yılları, verimliliğime yön veren dev kuruluş. Kalite Kontrol Departman Müdürümüz Dr. Erdem Aladağ.
1977 İTÜ gibi bir cevherden gelmiş biri olarak acizliğimi gördüğüm aklı başında iş yerim.
Ne olduğumu anlayamadan ilk defa duyduğum Kalite Kontrol Metot Şefiyim. Kalitenin metodu aklıma bile getiremiyorum. Kısaca milimetrenin binde biri, mikronunda nerdeyse yüzde birini ölçecek kontrol aparatları dizayn ediyoruz.
Gel de çık işin içinden.
Her zaman söylediğim gibi işimi canla başla yapmamın tek bir nedeni yöneticiliğiyle, efendiliğiyle, çalışanına değer veren, adil, dürüst, işini bilen kalite insan, müdürüm Erdem Aladağ.
Kendilerine bağlı bölümlerden, beş şef arkadaşız. İçlerinde en genci ve tecrübesizi benim. Şirketimi falan unuttum. Erdem beye mahcup olmamak, onun sevgisini kaybetmemek için canla başla çalışıyorum.
Her Salı müdüriyet toplantımız var. Dakik mi dakik. O hafta ne hata yaptık. Başarılarımız neler? Bir noktada öz eleştri altında biz şeflerin haftalık eğitim toplantısı.
Erdem bey o kadar saygın; diğer şef arkadaşlarla ailece görüşmesine rağmen hata yapana toleransı yok.
Bağırıp çağırmaz, asla kızmaz.
Saygı çerçevesinde tek sözü hepimize yetiyor artıyor.
Profesyonel yöneticilik hayatıma yön veren ilk müdürüm. Eğitim aşığı. Nerde bir konumuzla ilgili eğitim var, bizler oradayız.
1978 İstanbul Tepebaşı’nda o zamanlar Doçent Bülent Kobu’nun bir haftalık semineri. Belki Türkiye’de ilk TOPLAM KALİTE KONTROL. Konusunda aynı adı taşıyan 400-500 sayfa kitabın sahibi.
Bu seminere Mekanik Kalite Kontrol Şefi Ertan Ersoy’la beraber katıldık.
Eğitim sonrası hocamız Bülent Kobu, Seminerde, Oyak Renault’daki uygulamalarımızla katılımda bulunmamızdan dolayı, hocanın taktirini kazandık. “işte profesyonel firma Renault farkı” demez mi? Otuzun üzerinde o dönem ülkemizin önde gelen kuruluşlarından katılımcılar belki hayatlarında ilk defa duyuyorlardı toplam kalite kontrolü. Biz ise uygulayıcılardandık.
O zamanlar bilgisayarın adı yoktu. Komple şaseyi aparata yerleştiriyoruz ve kenarlardan çizerek koca şasenin kontrolünü yapıyoruz.
Yüzlerce ölçü alıyoruz. Bir şasi kontrolu bir gün sürüyor.
Aynı kontrol sistemi Doktaş ve Elektrometal’de döktürdüğümüz brüt motor bloklarına da uyguluyoruz.
1978 Türkiye’de Renault motor bloku döktüren ve işleyen ve araç üzerine taktığımız tek firmayız.
Bu konuda bir anımı sizlerle paylaşmak istedim.
1982 Manisa Anadolu Lift Climax Forklift fabrikasındayım.
Malatya’dan dayımın arkadaşı Türkiye’nin en genç ağır ceza reisi Zekai Candaş, OYAK Renaul’da eski çalışanı olarak beni, bilirkişi olarak davet etti.
Konu, adam Renault arabasının motor blokunu değiştirmiş. O dönem yerli motor kavramı olmadığından, şahıs gümrük kaçakçılığından hapiste.
Avukatı ile DSİ parkındaki aracın başındayız.
Motora eğilip baktım.
Elektromotor damgasını gördüm.
Hemen beraat kararı verildi.
Bilgi birikimi, eğitim, işi ehline vermek ve liyakate dikkat edildikçe haksızlık olmaz.
Bu yazımda şunu demek istedim.
Üç tip yönetim şeklinden saygı sevgiye dayanan yönetim.
Kendine ve çalışanlarının eğitimine önem veren yönetim olduğu sürece, şirket başarısı ve verimliliği kalıcı olur.
